Baltic IT Consulting
rulv

Top.LV
Internet Map
Since 2010 January
free counters

Время, потраченное на разведку, не следует считать проведенным зря

Сан Тзу, IV в. до. н.э.

 
Главная страница / О компании / Внутренняя идеология

Внутренняя идеология компании Baltic IT Consulting

Тезисы и следствия

Основные тезисы:

  1. Все работники компании считают дело компании своим делом
  2. Все проблемы компании расцениваются работниками как свои собственные
  3. Основная задача работников — приносить пользу компании
  4. Основные приоритеты в работе — качество и своевременность
  5. Любой внутренний вопрос компании не имеет права выйти за ее пределы
  6. Каждый работник компании — ее неотъемлемая и незаменимая часть
  7. Внутренняя дисциплина работника — залог успеха компании
  8. Каждый работник компании — ее лицо, и каждое мнение — ценно
  9. Каждый проект компании — шаг в цивилизовано информатизированное будущее
  10. Администрация компании открыта для диалогов с работниками
  11. Работники компании открыты для диалогов с администрацией
  12. Любое вложение в позитив возвращается позитивом
  13. Любое вложения в негатив возвращается негативом
  14. Важно самим иметь здоровую информационную структуру, иначе нет смысла
  15. Для того чтобы уметь работать, нужно уметь отдыхать
  16. Для того чтобы уметь работать вместе, нужно уметь отдыхать вместе
  17. Любое достижение компании — достижение каждого работника в отдельности
  18. Любой провал компании — наш общий провал
  19. Локальные конфликты подрывают целостность компании
  20. От нас всех зависит процветание компании
  21. Мы все зависим от процветания компании

Следствия из основных тезисов:

  1. Компания берется только за проекты, которые не вредят ее имиджу
  2. Каждый заказ обсуждается Правлением компании
  3. В любом взятом проекте компания до конца честно преследует интересы клиента
  4. Все одинаково заинтересованы в доброжелательной атмосфере
  5. Администрация заинтересована в ощущении благополучия работниками
  6. Работники заинтересованы в ощущении порядка администрацией
  7. Все делают одно дело, и четко понимают какое

Следствия из следствий:

  1. Работник, поставивший свои интересы выше интересов компании — слабое звено
  2. Клиенты — очень важно, но доброе имя и чистые руки — важнее
  3. Администрация только на то и нужна, чтобы всем было лучше, чем без нее